想象一下，如果豪维克登记协会成员和社区公民每周五傍晚 6 点聚集在豪维克村中心，按照传统诵读《纪念颂》。
在豪维克战争纪念馆大楼豪维克归国服务协会（HRSA）的永恒之火下，上方飘扬着三面旗帜，其中包括自己的旗帜。
这正是即将上任的人力资源协会主席巴里-德雷尔（Barry Dreyer）的愿景之一，上周六在豪维克俱乐部举行的协会年会上，巴里-德雷尔和他的新任执行委员会确认了这一职位。
德雷尔会见了 时代 本周，这是他就任新职以来首次与新闻媒体接触。
Dreyer 提议，可以在豪维克信息中心大楼上方 "两根新旗杆 "上悬挂的其他旗帜包括新西兰国旗和前豪维克区议会的旗帜。
德雷尔和他的行政同事们认为，上世纪 50 年代建造的豪维克战争纪念碑也有很强的案例和历史联系，其中有军事方面的共同因素。
这一结论以及其他许多结论都是 Dreyer 担任主席的人力资源管理局工作组的结论，该工作组被要求就协会的 "结构、职责和未来活动 "提出建议。
登记册系统管理人成员在大会上提交、讨论并同意了这些建议。
动议中写道："工作组的任务和组成应延长至 2025 年年度大会，以便为商定计划的实施提供指导和支持"。
德雷尔在一封详细而直接的邮件中，详细阐述了他关于人力资源管理局使用豪维克战争纪念馆的想法。
"Dreyer 说："HRSA 没有令人满意的基地，需要一个醒目且易于访问的'门面'，以便于访问和取得成功，并为 Howick 社区做出贡献。
"人力资源管理局有机会租用豪维克战争纪念馆，[与业主奥克兰委员会]的讨论正在进行中，但还有一段路要走。
"大厅是开展人力资源管理局福利活动最合适的豪威克地点。它毕竟是一座战争纪念馆，而且位于豪威克市中心"。
德雷尔说，人力资源管理局可以成为该大厅的主要租户，并为其长期配备工作人员，"将其用作豪维克的福利中心、我们的总部以及与类似社区团体的联系场所"。
会员人数自科维德时代之前就开始下降，从 2000-3000 人降至 534 人，德雷尔和他的执行官决心解决这一问题，同时让人力资源管理局的活动回归本源，包括不直接参与接待工作。
"迫切需要集中精力实现我们的核心目标"。
他解释说，它们是提供退伍军人支持和福利、提供社区支持、协调缅怀和纪念活动、投资管理以及人事和法定要求。
其他目标包括促进人力资源管理局的支持者和来自非服务人员的成员，在更广泛的豪维克地区宣传人力资源管理局的形象和职能，在社区开展教育活动，与其他社区团体建立牢固的关系和协调，并为成员提供团契和友情。
此外，还计划 "将投资资金交由专业经理人管理，并从长远角度对信托基金的数量和结构进行合理化调整"。
Dreyer 说，工作组的结论和目标是明确的。
"人力资源和社会事务部在豪维克地区积极开展福利事业和纪念活动已有 91 年的历史，值得我们去保护和争取。
"通过适当的合理化，可用于福利和社区分配的资金将大大高于目前的水平。
"我们这一代人可以重新创建一个备受尊敬的人力资源管理局，为豪克市人民，特别是那些需要帮助的人，提供一个方便、综合的福利和支持店面"。
