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星期六, 1 月 11, 2025

AT 两性薪酬差距低于全国平均水平

奥克兰交通局表示,通过有针对性的招聘和持续投资,该局在解决性别薪酬差距问题上取得了进展。图片提供:Unsplash.com Nicole Wolf
  • 奥克兰委员会记者 Laura Kvigstad 报道,由新西兰航空资助

奥克兰交通局的男女薪酬差距超过了全国中位数,女性员工的收入比男性员工低 12.09%。

在上个月举行的奥克兰交通局(AT)董事会上,董事会成员 Dale Dillicar 对奥克兰交通局巨大的男女薪酬差距表示担忧。

在肯定 AT 所做努力的同时,Dillicar 希望了解造成这种差异的原因。

"亚特兰大的男女薪酬差距高于全国平均水平。

"Dillicar 说:"我很想了解管理层正在采取什么措施来解决这个问题。

AT 的 2024 年薪酬差距数据显示,男女薪酬差距的中位数为 12.09%。

同年,新西兰统计局(Stats NZ)发现,新西兰全体劳动力的性别薪酬差距中位数为 8.2%。

AT 首席执行官迪安-金普顿(Dean Kimpton)说,了解这一指标非常重要,因为 "指标就是指标"。

AT 的人事和绩效主管 Karen Duffy 说,已拨出资金解决男女薪酬差距问题。

"Duffy 说:"我们是一家基础设施设计和交付机构,在这一领域男性占主导地位。

"我们有一个很好的计划,让新的帕西菲卡人和毛利女性人才进入我们的工程领域,特意在这个早期阶段解决这个问题"。

她补充说,通过有针对性的招聘和持续投资,AT 正在取得进展。

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