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近 50 年来，豪维克有限公司一直是精密工程、创新和强大家族价值观的代名词。
从 1978 年的一家小型家庭作坊发展成为行业领导者，为 80 多个国家提供世界一流的钢框架技术。
这一成功故事的核心是对工艺、创新和根深蒂固的人才培养文化的承诺。
远见卓识和辛勤工作的传承
Howick Ltd 的发展历程始于父子俩 Keith 和 Bruce Coubray，他们最初经营奥克兰汽车工程公司。
随着汽车行业的发展，他们看到了转型的必要性，并抓住了新的机遇。
在前往豪维克购买车床时，他们最终买下了整个车间，为最终成为豪维克有限公司奠定了基础。
"公司现任首席执行官尼克-库伯雷回忆说："我的祖父和父亲看到了墙上的字。
"修理旧车是一个濒临灭绝的行业，所以他们做出了一个决定，而这个决定让我们走上了今天的道路"。
布鲁斯的兄弟雷克斯（Rex）和艾伦（Alan）也加入了创业行列。
多年来，公司的领导接力棒代代相传，现在尼克和他的兄弟哈米什与他们的父亲共同拥有公司。
创新和卓越的文化
Howick Ltd 的卓越工程声誉始于 20 世纪 80 年代。
1987 年，该公司为 Fisher and Paykel 制造了一台制冷管弯曲机，这是一个早期的里程碑，展示了其开发专用机械的能力。
到 1996 年，Howick Ltd 已经完全接受了新的发展方向，将重心转移到钢框架机械上，这也是其现在的核心业务。
这一转变使公司站在了建筑行业的前沿，帮助革新了全球建筑物的框架和组装方式。
"尼克说："我们最初是一家普通的工程商店，但我们看到了实现专业化的机会。
"这一转变帮助我们从一个本地小作坊成长为建筑技术领域的国际参与者"。
投资于人，创造未来
豪维克有限公司成功的决定性因素之一是其对人才培养的执着。
长期以来，公司一直将学徒计划放在首位，引进年轻工程师，对他们进行从头开始的培训。
这项投资已见成效，许多学徒已晋升到重要的领导岗位。
"我们的总经理韦恩-罗（Wayne Rowe）是我们招收的第一批学徒之一，"尼克说。
"他已经在我们公司工作了 40 多年，我们还有很多其他员工，比如我们的全球销售主管迪恩-安德森，他们从学徒开始，已经成长为公司内举足轻重的角色"。
在 Howick Ltd 开始从事工程设计的员工通常会转向软件开发、销售和管理，从而打造出一支充满活力、全面发展的员工队伍，推动公司不断取得成功。
"尼克补充说："我们建立了一个紧密团结的团队，新西兰本土从最初的三个人发展到现在的 50 多人，海外员工人数也在增加。
"我们认为自己不仅仅是一家企业。我们是一个大家庭，我们为那些帮助我们不断超越自我的人感到骄傲"。
立足本地，影响全球
豪维克有限公司的总部位于新西兰，在世界上享有盛誉。
公司的钢架机遍布 80 多个国家，主要市场在美国、英国、欧洲和澳大利亚。
公司 95% 的产品用于出口，巩固了 Howick Ltd 作为全球钢框架技术领导者的地位。
它的机器在建造世界上一些最著名的建筑中发挥了作用。
"尼克透露说："伦敦的白金汉宫和夏尔德大厦都有我们的钢框架。
"拉斯维加斯的许多酒店、新的环球娱乐场馆，甚至环球影城的超级任天堂世界和迪斯尼的星球大战主题公园，都是利用我们的技术建造的"。
公司于 2007 年决定将软件设计和开发工作移交给内部人员，这进一步增强了公司的竞争优势，使公司能够完善从概念到完工的整个过程。
建立在强大价值观基础上的未来
在豪维克有限公司准备迁往新址之际，其领导层仍坚定不移地坚持公司的创始价值观--家庭、创新和质量。
对于尼克和他的团队来说，成功并不仅仅以收入或全球影响力来衡量。
我们的目标是为员工创造机会，提供世界一流的技术，并秉承公司近五十年来的精神。
"尼克说："没有什么比看到年轻学徒成长为熟练的专业人员，甚至在国外工作后回国更好的事情了。"这说明我们做得对。
凭借坚实的基础、敬业的团队和不懈的创新精神，Howick Ltd 将继续塑造建筑技术的未来。
